会社情報 Company Informaiton

アルプス技研グループの理念

Heart to Heartアルプス技研グループは人と人との心のつながりを大切にしています。

「人と人との心のつながりや心のふれ合いは、相手への真の思いやりの心からである。真実(本もの)には必ず厳しさがある。自分に厳しければ厳しい程、相手に対してもじっと将来を見つめた、甘えを許さない厳しい思いやりの心がでる。人を尊重し社員を大切にする経営とは、社員をチヤホヤし、甘やかすことではない。本人の将来の為に、思いやりの心をもって厳しく躾ることである。真実のやさしさ、親切とは甘やかすことではない。『厳しさと思いやりと勇気こそが人の心と心をつなぐもの』である。そして、『人の幸せ、人の成功を 素直に心から喜べる人間』になろう。恨みやひがみ、妬みからは心の安らぎは生まれない。これが人間社会で大切なことであり、『指導者理念の基本』でもある。人と人の心のつながりを大切に。『社会や企業の発展も個人の成長も全て人間関係が基本である』ことを 認識し、本当の親切とは、真の友情とは、真実とは何かを考えよう。自己を厳しく律し人間研究をしよう。企業人として、自社の技術や製品に心をこめて社会へ送り出そう。」これを短い言葉であらわしたものが当社の経営理念である「Heart to Heart」です。

パナR&Dの理念

従業員と共にロマンの追求 お客様の喜びと信用の向上 企業市民として社会に貢献
  • 企業倫理憲章

    この企業倫理憲章は、パナR&Dが企業活動を行っていく上で、すべての役員および社員が、当社を取り巻く環境と社会的責任を自覚し、関係法令やルールを遵守し社会倫理に即した行動をとることが、当社の健全な発展に不可欠であるとの認識のもとに、日常の業務遂行において遵守すべき憲章を定めています。

    企業倫理憲章を詳しく見る(PDF)
  • 行動規範大綱

    企業倫理憲章を具現化する基盤として「行動規範大綱」があります。これはアルプス技研の根幹をなすものであり、すべての役員および社員の行動指針として、大切にしている考え方です。

    行動規範大網を詳しく見る(PDF)
  • 情報セキュリティ基本方針

    株式会社パナR&D(以下「当社」という)は、企業活動を行っていく上で、すべての役員および社員が社会的責任を自覚し、ステークホルダーの信頼に応えるため、情報セキュリティ確保を重要な経営課題のひとつとして認識しております。当社は以下の方針に従い、情報及び情報を管理する仕組み(以下「情報資産」という)の適切な利用方法を定めて運用し、当社社員がこの基本方針を遵守することにより、お客様の情報資産の安全を確保し、当社における情報資産を保護します。

    情報セキュリティ基本方針を詳しく見る(PDF)

コンプライアンス委員会とコンプライアンスリーダー

当社グループ「アルプス技研」は「日本エンジニアリングアウトソーシング協会」の設立発起人企業としてコンプライアンスやガバナンスを重要視し、 労働者の権利保護という人材ビジネスの基本原則を守り、人材育成に真摯に取り組んでおります。 これは協会の趣旨である業界の健全化と公正な企業間競争の実現を推進し、産業界と社会の発展に寄与していくというものです。

当社のコンプライアンス体制の審議機関として「コンプライアンス委員会」を設置し、法令等に係る確認 およびコンプライアンス推進活動の企画立案ならびに実施機関として「コンプライアンス委員会事務局」を設置しております。 部門の啓蒙推進責任者として「コンプライアンスリーダー」を、コンプライアンス体制の強化を目的とし配置しています。

  • 優良派遣事業者行動指針

    株式会社パナR&Dは労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割とその重要性を十分認識し、法令を遵守し、派遣社員のキャリア形成の支援や派遣先からのニーズに的確な対応を行い、派遣社員、派遣先企業、当社の「三方良し」を実現するため以下の指針に基づき行動します。

    「優良派遣事業者行動指針」を詳しく見る(PDF)