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キャリア支援担当メッセージ

キャリア支援担当メッセージ

エンジニアひとりひとりと向き合います!

  • キャリア支援担当
  • 大河原 泉

 皆さんはどんなキャリアイメージをお持ちでしょうか。ゆくゆくはマネジメントに関わりたい、現場を取りまとめるリーダーになりたい、専攻分野に特化したエンジニアになりたいなど、目標によって身に着けたいスキルや経験は異なりますよね。

 キャリア支援は、エンジニアの方々が「どのようなキャリアビジョンをもっているのか」を伺い、皆さんの志向に合わせたキャリアステップができるようサポートをいたします。
主には、エンジニア向けの相談窓口として定期的に面談をおこない、スキルやプロジェクトとのマッチング、ワークライフバランス、キャリアステップ等を営業とは別の視点から確認します。営業とは別の相談窓口となりますので、気兼ねなくお話しいただけると嬉しいです。

キャリア支援体系

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キャリア支援体系

組織的なスキルアップ体制をつくっています

 また当社では、エリアリーダーを中心に組織的にキャリア育成に取り組むことが、より実践的なスキルアップに繋がると考えています。若手エンジニアと希望された方へは年に一度、スキルの棚卸し・目標設定・進捗管理をエリアリーダーのサポートのもと実施できる「エンジニアサポートプロセス」制度を設けています。

 更に、新卒入社1年目の皆さんへは、ひとりひとりに先輩エンジニアがメンター担当として指導する「テクニカルアドバイザー」制度を設け、エンジニアとしてひとり立ちしていけるようなサポート体制を用意。現在、若手のキャリア入社の皆さんへも先輩エンジニアや職場リーダーが相談役としてサポートする「エンゲージングフォロー」制度を整えています。

 このようにキャリア支援では、スキルアップにつながる制度の運用マネジメントやフォローをおこない、キャリア育成の環境つくりをサポートしています。

 どんなエンジニアになりたいですか?ぜひ聞かせてください!

 一緒にキャリアを考え、みんなでスキルアップしていきましょう。

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